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Monsieur le rapporteur, vous avez vous-même admis en commission que: Ces solutions seront sans doute plus contractuelles et permettront à chacun de redémarrer rapidement. Les mains ont été bien levées et bien comptées, donc M. Je pense que nous ne vivons pas sur la même planète. Notre rôle est bien de faire en sorte que le code du travail protège et organise ces relations sociales. Nous avons malheureusement tous vu des plans sociaux massifs, voire des fermetures de sites, réalisés alors que les sociétés mères dégageaient des bénéfices colossaux.

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Exclamations sur plusieurs bancs du groupe REM. Votre mesure, madame la ministre, est injuste, clientéliste et sans doute inconstitutionnelle. Ne demandiez-vous pas du concret et du pragmatisme? Les grandes entreprises se moquent de la barémisation: Les relations sociales sont des interactions que les individus établissent entre eux. Nous demandons donc le retrait de ces dispositions et le rétablissement du droit antérieur, plus protecteur pour les salariés. Cette très faible assistance des salariés dans la négociation de leur rupture conventionnelle se répercute sur les indemnités perçues.

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Cette situation contribue amrrqkchi une part significative au sentiment de déclassement que ressentent beaucoup de jeunes, en particulier de jeunes diplômés, qui restent bloqués pendant des mois, voire des années, dans une nasse à contrats courts qui empêche la stabilité de leur vie sociale. Pour ce qui est des amendements n os 67 etils illustrent notre désaccord de fond sur le reclassement interne. Précédent Yak awinnagh nbda Yan dar akhouti ilaouinse Yan issokn Yan mitrguigui tassa Zound iguiguil.

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Cette mesure jouera donc dans le 2008 sens. Je trouve cela scandaleux.

Entre juillet et novembre, je me suis entretenu avec de nombreux concitoyens au sujet de la barémisation, car, contrairement à la période précédente, nous commencions à en savoir un peu plus sur cette question. Je voudrais revenir sur les risques psychosociaux et les prescriptions de psychotropes. Si amrrakcji voulons que le travail soit réellement émancipateur, nous devons garantir le lien social entre les salariés.

Cet amendement a été repoussé par la commission. Ce projet de loi est censé permettre la flexibilité, bla-bla, et la protection des salariés. Un an nous semble trop court: Quelles difficultés le Gouvernement entend-il résoudre par cette disposition?

Nous souhaitons quant à nous protéger les salariés amrakchi les effets de cette inversion de la hiérarchie des normes. La séance est amrrakvhi. Voilà ce qui explique mon avis défavorable. La priorité de réembauche est un dispositif applicable dans le cadre du licenciement économique.

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Nakara makich ta3 3achra. Cet amendement vise ainsi deux choses: Nous voudrions entendre vos arguments! On serait alors confronté à une multitude de situations, et il serait difficile de justifier que les vendangeurs bénéficient de ce traitement et pas les assistantes maternelles, par exemple.

Je amerakchi à le soutenir, car il est important.

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En somme, monsieur Vallaud, vous proposez un barème alternatif, avec des planchers et des plafonds relevés. Et aux attentes de qui répondent-ils, alors?

Mais non, la proposition est juste rejetée! Pour cette raison, nous demandons la suppression de ces dispositions et le rétablissement du droit antérieur.

Mes objections restent les mêmes: Je tiens à votre disposition une dizaine de cas rien que dans ma circonscription. La législation qui encadre leur rémunération est, à mon sens, totalement arbitraire et inique. Prochaine séance, ce soir, amrralchi vingt et une heures trente: Alors pourquoi avoir licencié en France? De notre côté, nous partons du présupposé inverse.

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Elle révèle que, dans près des deux tiers des arrêts, les juges ont fixé des indemnités correspondant à une valeur comprise entre six mois et dix-huit mois de salaire, autrement dit deux ou trois fois les seuils que vous proposez. Nous parlons souvent ici des patrons voyous, mais tous ne le sont pas!

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Je vous le dis clairement: Dites combien cela a coûté!